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  • ■品牌：加拿大MARCUS＆MARCUS
    ■產地：CHINA
    ■產品尺寸：約. 7.4x 10.5x 14.2公分
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    ■材質：食品級矽膠
    ■適用年齡：12個月以上
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中華大學積極推動學生企業實習，於今（30）日與知名跨國量販產業龍頭家樂聯合將產學合作推向新格局，中華大學的學生可申請前往家樂福實習，津貼高達25,000元，通過儲備幹部徵選者，更上看35,000元。家樂福可在中華大學設置「家樂福專班」，員工通過甄試即可進修學士、碩士，多元化的育才方案，其中包含員工可下班後直接在店上課，讓學習更有效率。此次合作是產業與學界、員工與學生的互惠的四贏格局。

中華大學鄭藏勝校長表示，日前教育部公布之「全國私立大專院校畢業生流向與薪資概況」顯示，中華大學畢業生就業率，自2013年起，已連兩年進入全國綜合型私立大學前五名，畢業生就業表現亮眼，可見中華大學為一所高就業率大學。

中華大學管理學院蘇昭銘院長表示，學校推動「全學期企業實習」已行之有年，本次與家樂福的合作，可讓學生將運輸物流、行政管理與財務管理等所學來與產業實務接軌，提前儲備職場就業的動能，強化學生職場競爭力。

中華大學與家樂福攜手合作，以共同研發專案、企業學士碩士專班、長期實習制度、產業講座及企業參訪為合作主軸，共同推動產學升級，共擘學生就業藍圖。學生前往家樂福實習，不僅有實習薪資，還有住宿津貼與交通接駁，表現優秀者畢業後優先錄用，更有機會成為企業栽培對象。

家樂福中區人力資源部陳姿誼經理表示，家樂福各區人力資源團隊深耕大專院校，透過區域整合的產學合作網絡，網羅高潛力人才，各區許多管理幹部就是來自校園的優秀學生。這次的「全學期實習合作」，除了優渥的實習條件外，透過家樂福育才機制，更可縮短學用落差，讓學生以成為家福人為榮。

家樂福訓練暨發展部潘穩安經理表示，家樂福有成熟的儲備幹部選才及育才機制，各層級的管理幹部都必須經過6至12個月的儲備經理人培訓並通過考核，才具備經理人的資格。此次的產學合作不僅拓展家樂福的選才管道，更讓育才機制更為升級，家樂福的工作夥伴與管理幹部，除了內部升遷培訓外，也有機會來到中華大學產學合作專班進修大學與碩士文憑。



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2017-04-0616:21

〔記者林良昇／台北報導〕國立中興大學教授林建宇、國立台南大學教授余明助皆於擔任學校行政職期間，兼任民間公司董事、監察人，違反公務員服務法相關規定，教授則稱不諳法令規定；監察院今通過彈劾案，彈劾2名大學教授，移請公務員懲戒委員會審理。

據司法院解釋，公立學校聘任教師不屬於公務員服務法所稱之公務員，但兼任學校行政職的教師，適用公務員服務法「不得經營商業」規定；監察院今通過2件彈劾案，分別彈劾林建宇及余明助，皆為大學教授擔任學校行政職期間，兼任公司董事、監察人，違反公務員服務法。

彈劾案文指出，林建宇於102年8月1日至105年8月31日擔任中興大學運動與健康管理研究所所長，相當簡任第12職等，林建宇於102年8月1日至104年5月19日兼任明山別館公司董事，並持有16.7%股份；另自102年9月3日至104年4月29日兼任老鄉長茶典公司監察人，並持有20%股份。

提案監委表示，林建宇稱不諳法令規定，而且公司為家族企業，並於獲知違法後，已辭去董事及監察人職務，但不能因而解免其違法責任，依法提案彈劾，移請公務員懲戒委員會審理。

另件彈劾案文指出，余明助自101年8月1日迄今擔任台南大學行政管理學系系主任，相當於簡任第12職等，自101年8月1日至104年10月13日期間，先後兼任慈愛國際科技公司外部董事及監察人，且實際參與經營，並領有出席董事會車馬費5萬2500元，依法彈劾余明助。



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